Verduistering binnen dienstbetrekking en diefstal
Veel mensen denken dat verduistering en diefstal hetzelfde is, maar dat is zeker niet zo! Bij verduistering heb je het goed al onder je, bijvoorbeeld tijdens uw werk beschikt u over een geldsom, maar bij diefstal beschikt u niet over die geldsom.
Een voorbeeld zodat het wat duidelijker wordt: u werkt als verkoopster in een kledingwinkel en tijdens het werk besluit u om 100 euro uit de kassalade te halen en in uw broekzak te steken. U bent niet van plan om het geld terug te stoppen in de kassalade, maar u wilt het houden. Dan is er sprake van verduistering.
Bij diefstal beschikt u niet over het geld in de kassalade, omdat u bijvoorbeeld als schoonmaakster werkt of in ieder geval niks te maken hebt met de kassa. Als u dan besluit om geld uit de kassalade te halen en in uw broekzak te stoppen, dan is er sprake van diefstal.
Straf voor verduistering binnen een dienstbetrekking in Breda
Voor ‘normale’ verduistering kan de rechter maximaal drie jaar gevangenisstraf of een geldboete opleggen, maar voor verduistering binnen een dienstbetrekking kan maximaal 4 jaar gevangenisstraf worden opgelegd. Het is ook mogelijk dat u naast de gevangenisstraf een maatregel krijgt opgelegd. Hierbij kunt u denken aan het terugbetalen van het verduisterde goed of schadevergoeding aan het slachtoffer. Het is dus van groot belang dat wanneer u wordt beschuldigd van verduistering binnen een dienstbetrekking u direct contact opneemt met een van onze advocaten.
Vul het contactformulier in en een van onze advocaten neemt gratis contact met u op
Gevolgen verduistering binnen dienstbetrekking
Verduistering binnen een dienstbetrekking leidt vaak niet alleen tot een (gevangenis)straf, maar ook tot schade in het vertrouwen van de werkgever. De werkgever heeft vertrouwen in u en laat u daardoor werken met de middelen in het bedrijf of geldsommen te innen. Indien u (grote) sommen geld wegneemt dan schaadt u het vertrouwen dat uw werkgever in u had. U kunt dan ontslagen worden en wanneer u naar de gevangenis moet heeft u geen recht op een uitkering. Dit is dan ook een van de redenen waarom de Officier van Justitie een zwaardere strafbeschikking zal voorstellen of een hogere straf zal eisen bij de rechter, dan wanneer er sprake is van ‘normale’ verduistering.
Daarnaast krijgt u een strafblad indien u wordt veroordeeld, waardoor u moeilijker een baan kunt vinden en problemen kunt ondervinden met het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Onze advocaten kunnen u bijstaan tijdens de procedure en daarmee deze negatieve gevolgen vermijden of verminderen. U kunt vrijblijvend contact opnemen met onze advocaten.
Advocaat in Breda voor verduistering in dienstbetrekking
Wanneer u verdacht wordt van verduistering binnen een dienstbetrekking is het verstandig om direct contact op te nemen met onze advocaten. Het kan namelijk zo zijn dat u redenen heeft waardoor u onschuldig bent of misschien is er sprake van een valse beschuldiging door uw werkgever? Wij gaan graag met u in gesprek om te kijken wat uw redenen waren voor de verduistering en om de strategie voor uw strafzaak te bepalen.